四建三分公司无极项目“心灵文化示范点”通过集团验收

11月15日上午，集团宣传部部长许永波、宣传干事冯江鹏到四建三分公司无极县青少年健身中心项目部查抄验收“心灵文化示范点”创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生一起参与。

许永波一行达到项目部，立即深刻施工现场查抄领导。项目经理王景龙向许永波一行介绍了工程概况和施工沉点难点。许永波一行现场查看了党员责任区的安全文化施工及整体环境情况，对党员示范岗通过示范引领提升整体工作水平从而对工期和质量产生的正向作用暗示注定。看到比力少见的混凝土斜梁，许永波具体询问了其用处及施工工艺，并付托项目部肯定要把稳施工安全；氐交嵋槭，王景龙萦绕成立工作机造、创建柔美环境、深入理论进建、强化思想引领、弘扬文化新风、项目工作功效六个方面具体汇报了“心灵文化示范点”创建工作。冯江鹏查看了创建资料并提出了有针对性的改进建议。

许永波对项目部“心灵文化示范点”创建工作赐与了充分注定，并提出四点要求：一要聚焦政治建设，强化思想理论武装。进建贯彻党的二十届三中全会心灵，把我们所掌管的工程建设成民气工程、优质工程，疏导青年职工筑牢心灵文化高地。二要聚焦风格建设，提高服务人民质量。用好党史进建教育及我为人民办实事的贵重经验，始终服膺至心实意为人民服务的宗旨，常态化做好职工关切。三要聚焦文化建设，打造文化工地品牌。展示四建工程业绩和优良形象，展示优良项目集体和先进典型人物。四要加强青年造就，造就企业发展后劲。疏导青年职工更好地担任新时期赋予他们的责任和使命，为企业高质量发展贡献青春力量。

李怀生对项目部工作提出四个方面建议：一是融入施工，展示作为。创建要持续把施工需要作为沉要契机和平台，萦绕出产经营策动和组织创建活动，体现出“心灵文化示范点”创建的价值。二是始终如一，中意交卷。常态化发展创建工作，以示范点创建验收为契机，持续改进创建工作，助力出产经营，推进分公司发展。三是点上着花，面上了局。三分公司要使用好“心灵文化示范点”的创建经验，丰硕工作载体，以点带面，推进其他项目部的心灵文化创建工作，提高全员文化素养。四是移花接木，创新机造。提质创新，拓宽工作思路，把所有“心灵文化示范点”的创建经验嫁接到新的项目上，结出更好的果实。

最后，许永波向项目部授予集团“心灵文化示范点”牌匾。（尚丽霞）